1月12日，以“銳意進取·蓄勢突破”為主題的高新興科技集團2019年評優盛典暨2020年迎新春晚會在廣州舉行，回顧過去一年取得的輝煌成果，謀劃新一年的發展布局。

高新興創始人、董事長劉雙廣率集團經營班子以及員工代表共600余人出席，而堅守在崗位的高新興人則可以通過線上直播的形式，共同參與這場屬于高新興人的盛會。

年會現場，隨著集團2019年度影響力事件拉開序幕，2019年的一幕幕飛速喚起大家的記憶，振奮與激昂回蕩在高新興人的胸中。緊接著鼓舞人心的評優頒布，以及高潮頻起的迎春晚會，將歡聚于此銳意進取的高新興人凝聚起無比的決心和堅定，2020年，蓄勢突破，一鳴驚人！

圖/ 高新興創始人、董事長劉雙廣發表開場致辭

“2019，我們以更科學的決策推進戰略執行、市場布局、產品經營、內部管理等各項工作，為未來打下了良好基礎。”劉雙廣在致辭中指出，過去的一年，高新興人逆勢爭鋒，堅持“一橫四縱” 戰略和聚焦兩個主航道，三大事業群緊緊圍繞智慧新警務、公安執法規范化和車聯網等垂直應用領域，為客戶、行業和社會創造價值。

伴隨2020年一起到來的是更大的戰略機遇期，“希望我們繼續保有旺盛激昂的斗志，永爭第一的氣魄，銳意進取、蓄勢突破，全力推動高新興在2020年的厚積薄發，這就是我們的英雄之旅。”

5G、人工智能等技術的快速發展催生了行業的快速洗牌。對于如何應對挑戰、抓住機遇，實現高新興的跨越式發展，劉雙廣指出，自主創新是引領企業高質量發展的核心驅動力，高新興牢固樹立創新理念，持續加大研發投入，推動科學技術的應用落地與產業化，帶動主營業務增長。同時，高新興還發揮龍頭企業的引領作用，積極參加國家標準與行業標準的編制工作，把公安信息化工作縱深推進，引領車聯網行業的規范化發展。

劉雙廣在致辭中指出，打造一支素質過硬、能力突出的優秀年輕干部隊伍是企業持續發展的源源動力。高新興恪守“人才是公司第一資源”的理念，2019年持續推動和打造開放包容的“吸引人才、激活人才、成就人才”的人力資源管理環境，實現了人才的系統培養和全面提升。

2019，全體高新興人團結一心，奮力拼搏，在業務拓展、技術產品創新取得重大突破與成就。有付出就有回報，年會上，高新興對2019年作出突出貢獻的優秀個人和團隊進行表彰，分別頒發了【突出貢獻獎】、【先進集體獎】、【最佳合作獎】、【優秀管理獎】、【優秀員工獎】、以及【優秀黨員】、【先進黨支部】等數十個獎項。

企業的發展同樣離不開員工家屬的支持，在頒獎環節，就有這樣一個驚喜。特地邀請到公司一90后獲獎小伙的父親來到現場，談及孩子在高新興短短5年的時間里，從初出校園到獨當一面，擔任公司重要崗位，這名父親表示很榮幸站在這個年會臺上親眼看著兒子拿到這個榮譽。

為了給員工提供廣闊發展平臺和良好環境，高新興一直在努力。早在2012年，劉雙廣發起公司內部公益基金——慈恩基金，為員工提供堅強后盾。8年來，隨著愛心源源不斷注入，至2019年底共籌得138萬元，其中管理層捐款過百萬，截至目前，共資助困難員工60人次。在年會現場，高新興再次發起“慈恩基金”集中募捐，集團領導人帶頭慷慨解囊，為守護員工的身心健康注入強勁力量。

過往所取得的成績固然可喜，但2020年的目標更加重要，高新興各業務單元負責人當場滿懷信心地上臺簽署了2020年目標責任狀。

高新興2020年迎新晚會，開場鼓舞振奮人心、士氣昂揚。一首《北國之春》薩克斯獨奏將全場情緒徹底激發，接下來數不勝數的個人、團體節目表演，將青春個性釋放到年會現場每個角落。這一波接一波的視聽盛宴，身處會場仿若能激發起你的每一個藝術細胞。

高新興董事長劉雙廣更是現場打了一套太極拳，松柔慢勻、開合有序的動作，腳下的花瓣隨之翩盈起舞，動靜間，這何嘗不是一種生活態度和精神外化。

千帆過盡，百舸爭流，2019年剛剛過去，全新的征程即將開啟。2020，大家都站在發展的十字路口，對高新興而言，2020年將是高新興具有里程碑意義的一年。新時代的號角已經吹響，相信“永爭第一”的高新興人能夠劈波斬浪，奮楫揚帆，秉持初心，全力突圍，譜寫屬于所有高新興人的新篇章！